Asimismo, otro reto importante es la escasez de profesionales cualificados. Por ello, consideramos fundamental mejorar las condiciones laborales y apostar por la formación continua, además de proporcionar herramientas digitales que apoyen y faciliten la labor diaria de nuestros equipos. De manera paralela, la digitalización, a través de la inteligencia artificial, el análisis predictivo o la monitorización remota, abre grandes oportunidades, aunque también implica un compromiso firme con la inversión y la gestión del cambio.
Por otra parte, la sostenibilidad continúa adquiriendo un peso creciente, no solo en términos medioambientales, sino también financieros. En este sentido, en Sanitas incorporamos criterios ESG en la gestión de nuestros centros, conscientes de que esta estrategia contribuye a una mayor eficiencia operativa y responde a las expectativas sociales.
Finalmente, consideramos que la colaboración público-privada y una regulación flexible son clave para garantizar un modelo residencial innovador, accesible y de alta calidad en el medio y largo plazo.
Más de 30 personas mayores de los apartamentos para mayores en Madrid, Ballesol Parque Almansa,…
Nuevo hito en el sector sociosanitario. El Grupo Emera ha inaugurado una nueva residencia y…
Vivimos tiempos que parecen acelerarse cada día, empujándonos hacia respuestas rápidas y simples. En los…
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha presentado esta semana el “Informe sobre la necesidad…
España y Portugal están entre los países con mayor esperanza de vida del mundo. Pero…
Barcelona ha acogido este miércoles el inicio del I Congreso multisede sobre servicios sociales, cuidados…