El exponencial aumento de las bajas por enfermedad mental en nuestro país roza el 500% en los últimos años, colocando a las enfermedades por síntomas emocionales como la segunda causa de incapacidad temporal en España, tal y como ha publicado en un estudio el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
«Si bien es un problema multifactorial – en donde las cargas de trabajo y la mala organización son dos fuertes vectores de incidencia-, una gran parte de este inadmisible incremento se encuentra en el nulo respeto empresarial al derecho a la desconexión digital», ha revelado la Unión General de Trabajadores.
Factores que impactan en la salud mental
Tres hechos que demuestran esta afirmación:
- La mitad de la fuerza laboral española recibe comunicaciones fuera del horario de trabajo.
- Un 40% por ciento de las personas trabajadoras revisan su correo sobre las 6 am para priorizar las tareas del día.
- El tercer pico de máxima actividad laboral se consolida a las 21 horas; un tercio de las personas trabajadoras vuelven a revisar sus tareas en este periodo de tiempo.
Asimismo, la UGT señala que, «para una gran parte de nuestra mano de obra, sigue estirando la jornada laboral por ambos extremos, alcanzando cotas de presión y duración insoportables»: se empieza a las 6 de la mañana y se acaba a las 22 horas. Constantes interacciones en forma de mensajes, correos, reuniones o avisos que impiden a las personas trabajadoras desconectar, conciliar, descansar.
«Las empresas, aun siendo conocedoras de este contexto y de sus consecuencias en forma de bajas laborales por salud mental, ni quieren afrontar el problema ni planean soluciones reales. De hecho, la patronal española nunca ha querido entrar en la regulación efectiva de este derecho; su rechazo a la nueva Ley de Prevención de Riesgos, actualizando la actual, que data de 1995 cuando las nuevas tecnologías eran todavía incipientes, es la mejor constatación de su contradictoria desidia», señala el comunicado.
En consecuencia, UGT ha lanzado una nueva campaña bajo el título OFFLINE MODE: APAGA EL TRABAJO, ENCIENDE TUS VACACIONES, en la que quiere concienciar a su fuerza de trabajo de que puede y debe desconectar fuera de su jornada diaria y en vacaciones; «no puede ser represaliado por ello. Porque las personas trabajadoras debemos tomar el control de nuestra vida y disfrutar de nuestro merecido y legítimo descanso».
El informe del INSST
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que cada año se pierden 12.000 millones de días laborales a causa de la depresión y la ansiedad. Según datos de la OCDE, en los países industrializados jornadas de trabajo perdidas suponen entre el 3 % y el 6 % del PIB.
En España, las cifras muestran un crecimiento muy significativo de los trastornos mentales asociados al trabajo. Entre 2018 y 2024:
- Las bajas por síntomas emocionales aumentaron cerca de un 490 %.
- Los diagnósticos de estrés grave crecieron un 230 %.
- Los trastornos de ansiedad subieron un 120 %.
El sistema PANOTRATSS -que registra las patologías no traumáticas asociadas al trabajo- notificó entre 2018 y 2024 un total de 808 patologías clasificadas como “trastornos mentales y del comportamiento”, siendo los episodios de ansiedad los más frecuentes (más del 70 % de los casos).
Por otra parte, el sistema DELT@ -que tramita los partes de accidentes de trabajo- registró en este periodo 4.916 accidentes laborales derivados de daño psicológico por agresiones y amenazas.
De acuerdo con el informe Depresión y suicidio (SEP, SEPB y FEPSM, 2022), un 6,68 % de la población española (alrededor de tres millones de personas) recibió un diagnóstico de depresión en los últimos 12 meses, alcanzando cifras de hasta el 10 % a partir de los 55 años.
Los trastornos mentales constituyen ya la segunda causa de incapacidad temporal en nuestro país. Según datos del INE, solo un 21 % de los pacientes con depresión se encuentran trabajando. Además, la depresión es el motivo más frecuente de incapacidad laboral de más de 15 días, con una duración media de 167,9 días. En el ámbito europeo, más de la mitad de las ausencias laborales están relacionadas con el estrés, según el Parlamento Europeo.
