Hay una discriminación por edad generalizada en el acceso a la salud y otros servicios de atención sociosanitaria, que debe abordarse de una manera integral para erradicarla. Eso implica una formación más sólida en ética y deontología profesional. Tenemos que poner en valor el trabajo del cuidado y eso conlleva hacer las reformas necesarias para que deje de ser un sector precario desde el punto de vista laboral. También es necesario garantizar la equidad en el acceso y uso de tecnologías como la inteligencia artificial aplicada a la salud, evitando sesgos discriminatorios.
Por todo ello, necesitamos una mayor protección normativa, pero además un mayor compromiso del sector social y empresarial de los cuidados.
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