EULEN Servicios Sociosanitarios ha renovado su firma de la Carta de la Diversidad, de la Fundación Diversidad con la que reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la pluralidad y la creación de un entorno laboral inclusivo, alineado con los más altos estándares de excelencia social.
Como entidad volcada en el cuidado de las personas, el compromiso de EULEN Servicios Sociosanitarios con la inclusión no es solo una declaración de intenciones, sino una realidad diaria que refuerzan con la celebración, un año más, del Mes Europeo de la Diversidad.
Junto con esta conmemoración, destacan otros hitos clave que llevarán a cabo durante este año. En primero lugar, el foco de sus acciones de sensibilización está dedicado a la Diversidad de Género, con el objetivo de seguir rompiendo barreras y estereotipos, fomentando un entorno donde el talento no tenga etiquetas y donde la conciliación y la equidad sean pilares fundamentales de su cultura corporativa.
Nuevas iniciativas de diversidad e inclusión
También, la compañía quiere ver la diversidad a través de los ojos de las personas que trabajan en sus centros y servicios, con este propósito, ha organizado el concurso de vídeo “Cuidar no tiene género” con el objetivo de ayudar a romper estereotipos de género y fomentar la igualdad en sus servicios.
Además de estas iniciativas, siguen trabajando en la adaptación de documentos a lectura fácil, para que sus servicios sean accesibles para todas las personas, y mantienen activos sus programas de inserción laboral para colectivos con diversidad funcional.
En EULEN Sociosanitarios consideran que “lo que nos hace diferentes es, precisamente, lo que nos hace grandes. La diversidad es la riqueza de nuestra plantilla y la fuerza de nuestros servicios”.
