Plena Inclusión Madrid y el Ayuntamiento de Madrid impulsan el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual

Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid refuerzan su colaboración con un nuevo proyecto destinado a impulsar el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelenctual o del desarrollo en Madrid.

A través de un enfoque innovador basado en el Empleo Personalizado y el Empleo con Apoyo, esta iniciativa busca conectar el talento de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo con las oportunidades laborales disponibles en empresas, generando así una mayor inclusión en el mercado laboral ordinario. Como resultado de esta estrategia, se estima que al menos 82 personas accederán a entrevistas de trabajo y 43 lograrán un empleo estable.

Esta colaboración tiene un carácter continuista y se integra en la iniciativa «Itinerarios de Empleo», desarrollada desde finales de 2023 por ambas entidades con el mismo enfoque, y que hasta la fecha ha beneficiado a 107 personas con discapacidad intelectual. Con el propósito de fortalecer el impacto de la federación en la empleabilidad del colectivo, al programa se suman tres nuevas entidades, que se añaden a las 12 organizaciones de REDempleo que ya participaban en los Itinerarios.

Igualdad de oportunidades laborales

El director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, y el gerente de la Agencia para el Empleo, Pepe Aniorte, han formalizado esta mañana el inicio del proyecto acompañados por Tamara García, coordinadora del Área de Empleo en la federación. Luengo ha agradecido “el compromiso” de la Agencia para el Empleo de Madrid.

«Reforzar y aumentar las vías de colaboración es una noticia muy positiva y nos permite seguir transformando el panorama laboral para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y seguir promoviendo un acceso justo e inclusivo al empleo. La creación de itinerarios personalizados facilita herramientas para que cada persona encuentre un puesto acorde a sus habilidades y aspiraciones”, añadió.

Por su parte, Pepe Aniorte ha señalado que “las personas con discapacidad son uno de los cuatro perfiles prioritarios de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 24/27″.

«La Agencia para el Empleo cumple con la ejecución de esta estrategia al dar continuidad a este acuerdo de colaboración con Plena Inclusión Madrid, contribuyendo a la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual”, agregó Aniorte.

El programa se centrará en la orientación, la identificación del talento y el acompañamiento de los beneficiarios, con un papel clave para la colaboración con el tejido empresarial madrileño. En este punto, se iniciará una campaña de sensibilización dirigida a empresas con el objetivo de impulsar la contratación de personas con discapacidad intelectual y poner en valor sus aportaciones en diversos sectores.

Seguimiento y apoyo a familiares

Además, se organizarán jornadas de intercambio de experiencias y encuentros entre empresas y candidatos. También se establecerán redes de autoapoyo para impulsar la motivación y autonomía de los participantes.

La iniciativa contempla un seguimiento individualizado para garantizar la estabilidad en el empleo de quienes accedan a un puesto de trabajo, así como asesoramiento a las familias para que puedan brindar un apoyo adecuado en el proceso de inserción laboral.