Eulen Sociosanitarios impulsa la inclusión laboral renovando su adhesión a la Carta de la Diversidad

EULEN Servicios Sociosanitarios ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad para el periodo 2025-2026. Esta iniciativa, impulsada por la Comisión Europea, busca promover la diversidad y la inclusión laboral, así como la igualdad de oportunidades.

Con esta nueva adhesión, la compañía se compromete a continuar sensibilizando y difundiendo entre toda su plantilla y sus clientes los diez principios de la carta. Estos principios buscan fomentar y compartir, junto a otras organizaciones del marco europeo, los valores de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. La firma de la Carta implica el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Asimismo, Eulen Sociosanitarios mantendrá la Diversidad e Inclusión (D&I) como una política transversal, considerándola como base fundamental para todas las decisiones que se tomen en este ámbito. Además, se promoverá la conciliación y corresponsabilidad, creando oportunidades y entornos laborales que permitan que todos los colectivos y personas se sientan libres y cómodos.

Camino Roldán, subdirectora General de EULEN Servicios Sociosanitarios, ha destacado: “La recertificación de la Carta de la Diversidad no solo muestra nuestra proyección hacia una sociedad más justa e igualitaria, sino que también es un reflejo de un largo recorrido en el que hemos trabajado para crear una empresa solvente y sostenible que cuida de sus profesionales y reúne líderes con un compromiso ético basado en el respeto hacia la dignidad y la confianza como base de la mejora continua.”