Amavir e Isterria impulsan la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales

Amavir e Isterria impulsan la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales.
Amavir e Isterria impulsan la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales

Amavir y el Centro de Educación Especial (CEE) Isterria han firmado en Pamplona un convenio de colaboración para favorecer que los estudiantes de Formación Profesional Reglada de este centro realice actividades formativas y prácticas en las residencias de Amavir en Navarra, como forma de impulsar su inclusión laboral. La directora general de Amavir, Lourdes Rivera, y el director del CEE Isterria, José Andrés Burguete han suscrito el acuerdo en un acto que también ha contado con la presencia del director territorial de Amavir en Navarra, Jon San Julián, y la adjunta a la dirección del CEE Isterria, Lidia Caballero Garralda.

Isterria, ubicado en el municipio de Ibero, es uno de los centros de educación especial con más larga tradición en Navarra. Inaugurado en 1966, y dependiente de la Fundación Caja Navarra, se ha caracterizado desde sus orígenes por su apuesta por la innovación. Cada año, cuenta con alrededor de 115 alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales a través de tres servicios principales: colegio de Educación Especial (con una oferta educativa de 6 a 21 años), residencia escolar y centro de Formación Prelaboral (de 21 a 25 años).

Formación e inclusión laboral

Isterria tiene como objetivo proporcionar una formación integral y de calidad a su alumnado que le ayude a participar de forma activa en la sociedad. Además, el apoyo a las familias es prioritario. Todo esto es conseguido mediante la intervención de un equipo de profesionales competentes y comprometidos con la filosofía del centro y gestionado con criterios de mejora continua.

Para Amavir, este convenio refuerza la política de la compañía de seguir fomentando la integración e inserción laboral de colectivos con necesidades especiales o en situación de riesgo de exclusión, fomentando así un empleo cada vez más inclusivo. En este marco, colabora con distintas entidades, tanto públicas como privadas, en las distintas comunidades autónomas en las que opera.

 

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