La Comunidad de Madrid y SUPERCUIDADORES han renovado y ampliado su convenio de colaboración para seguir promoviendo la acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral, la formación no formal y otras vías de aprendizaje.
La renovación refuerza el compromiso de ambas entidades con la cualificación profesional, el empleo de calidad y la generación de oportunidades. Además, amplía las actuaciones de información, orientación y apoyo a la inscripción de SUPERCUIDADORES, que podrán dirigirse a cualquier persona que cumpla los requisitos del procedimiento abierto de acreditación de competencias profesionales de la Comunidad de Madrid.
Así, más ciudadanos podrán identificar las competencias que ya poseen, justificar su experiencia o formación y completar el itinerario necesario para obtener una acreditación oficial. El procedimiento es especialmente útil para quienes saben desempeñar una profesión, pero carecen de un título que reconozca lo aprendido durante su trayectoria laboral o mediante formación no formal.
Experiencia y nuevas oportunidades profesionales
El acto institucional de firma estuvo presidido por Macamen Tejera Gimeno, viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, acompañada por Mercedes Marín García, directora general de Formación, y Mirian González Rogado, subdirectora general de Cualificación y Acreditación Profesional. En representación de SUPERCUIDADORES participaron Aurelio López-Barajas de la Puerta, fundador y CEO; Patricia Ramírez Carrasco, responsable de Coordinación con las Comunidades Autónomas, y Diego Campos Mori, responsable Comercial.
La viceconsejera subrayó que esta colaboración permite reconocer la experiencia, sumar esfuerzos y generar oportunidades profesionales reales, haciendo el procedimiento más accesible: «Muchas personas ya tienen la experiencia y el conocimiento. Solo necesitan el reconocimiento que les permita seguir creciendo y abrir nuevas oportunidades».
La comisión de seguimiento, integrada paritariamente por representantes de ambas entidades, coordina las actuaciones, supervisa sus resultados y facilita la mejora continua del procedimiento.
Demanda de profesionales
Durante el primer periodo de colaboración, SUPERCUIDADORES ha informado, orientado y acompañado a numerosas personas, principalmente en atención sociosanitaria a personas dependientes, gestión de llamadas de teleasistencia y docencia de la Formación Profesional para el Empleo.
Son ámbitos que necesitan personal cualificado y en los que muchas personas han adquirido capacidades durante años de trabajo sin disponer todavía de la acreditación correspondiente.
La experiencia confirma la importancia de ofrecer un itinerario individualizado que analice la experiencia acreditable, la formación previa, las competencias dominadas y la documentación necesaria. Este acompañamiento ayuda a elegir la vía adecuada y reduce errores o demoras.
Formación y certificado profesional
El sistema de Formación Profesional reconoce que las competencias pueden adquirirse por diferentes vías. Junto a la experiencia laboral, la formación no formal relacionada con una cualificación profesional permite adquirir y demostrar conocimientos que después pueden ser evaluados y acreditados oficialmente.
Esta opción resulta valiosa para quienes no pueden justificar suficiente experiencia, necesitan reforzar competencias o buscan una alternativa flexible a itinerarios formales de mayor duración.
SUPERCUIDADORES ofrece formación no formal 100 % online orientada a la acreditación de competencias profesionales. Esta modalidad permite estudiar desde cualquier lugar, compatibilizar el aprendizaje con las obligaciones personales y avanzar con flexibilidad hacia un certificado profesional oficial.
La formación formal y la no formal siguen procedimientos distintos, pero pueden conducir al mismo resultado: acreditar todos los estándares de competencia y solicitar el certificado profesional oficial, tradicionalmente denominado certificado de profesionalidad, siempre que se supere la evaluación y se cumplan los requisitos administrativos.
Buenos resultados
Según la experiencia de SUPERCUIDADORES, la inmensa mayoría de los estudiantes que completa adecuadamente sus programas de formación no formal supera las pruebas y actuaciones de evaluación de la Comunidad de Madrid.
La preparación está alineada con las competencias que deben demostrarse y combina contenidos estructurados, actividades prácticas e interactivas, autoevaluaciones, evaluaciones por módulos, apoyo tutorial, orientación para preparar las evidencias y acompañamiento durante las distintas fases.
Cuando el candidato acredita todos los estándares, puede avanzar hacia la obtención del certificado profesional oficial en un plazo sensiblemente inferior al que requeriría cursar íntegramente la vía formal.
Curso intensivo de Atención Sociosanitaria en cinco semanas
SUPERCUIDADORES ha desarrollado un curso intensivo de Atención Sociosanitaria que puede completarse en cinco semanas. El programa está vinculado a las competencias del Certificado Profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, SSCS0208, una cualificación muy demandada para trabajar como cuidador profesional, gerocultor, auxiliar sociosanitario o profesional de apoyo a personas dependientes.
El itinerario, de 450 horas de carga lectiva, exige una dedicación aproximada de entre cinco y seis horas diarias. Su formato intensivo no elimina contenidos, módulos, actividades ni evaluaciones. La carga lectiva representa el conjunto de contenidos y resultados de aprendizaje, pero no equivale necesariamente al mismo número de horas cronológicas de conexión, ya que cada estudiante avanza a un ritmo diferente.
Contenidos interactivos y tutorización personalizada
Completar la formación en cinco semanas es posible gracias a la mejora de los contenidos de SUPERCUIDADORES y a la tutorización personalizada durante todo el proceso.
Los materiales han reforzado su carácter interactivo, visual y aplicado para mejorar la experiencia del alumno y acelerar la comprensión y consolidación de conocimientos. La formación integra recursos digitales estructurados por competencias, actividades interactivas, ejercicios prácticos, contenidos audiovisuales, autoevaluaciones, evaluaciones de cada módulo, seguimiento tutorial y orientación individualizada.
El contenido no se reduce: se organiza y presenta de forma más eficiente para evitar un aprendizaje meramente memorístico, relacionar la teoría con situaciones profesionales reales y permitir que el alumno compruebe su progreso.
La combinación de contenidos interactivos, metodología 100 % online, apoyo tutorial y dedicación intensiva permite acortar el periodo formativo sin rebajar los objetivos de aprendizaje. Quienes no puedan mantener ese ritmo pueden realizar la modalidad ordinaria con un calendario más progresivo.
Acompañamiento hasta la acreditación oficial
Tras completar la formación, el alumno puede iniciar o continuar el procedimiento ante la Administración competente. SUPERCUIDADORES le ayuda a identificar la cualificación adecuada, revisar la experiencia y formación aportable, preparar la documentación, realizar la inscripción, comprender las fases de asesoramiento y evaluación, atender requerimientos y solicitar el certificado cuando haya acreditado todas las competencias.
El fundador y CEO añade: «Nuestros estudiantes afrontan el procedimiento con una preparación específica y, en su inmensa mayoría, superan las evaluaciones de la Comunidad de Madrid. La mejora de los contenidos interactivos facilita el aprendizaje y nos permite ofrecer itinerarios intensivos, como el curso de Atención Sociosanitaria en cinco semanas, sin eliminar contenidos ni reducir las competencias».
Para Aurelio López-Barajas, «la acreditación de competencias, la formación no formal y la metodología online son esenciales para captar, cualificar y retener a los profesionales que necesita el sector y garantizar una atención excelente a las personas mayores, enfermas, con discapacidad o dependencia».
Más cualificación, más empleo y mejores cuidados
La renovación consolida a SUPERCUIDADORES como entidad especializada en información, orientación, formación y acompañamiento para la acreditación de competencias profesionales. La colaboración facilitará que la experiencia laboral y la formación no formal se conviertan en acreditaciones oficiales, certificados profesionales y oportunidades de empleo.
El objetivo último es profesionalizar el sector de los cuidados y contribuir a que las personas dependientes sean atendidas por trabajadores preparados, acreditados y reconocidos.
