ILUNION VidaSénior ha lanzado su Plan Director de Sostenibilidad, una iniciativa que busca generar un impacto positivo en el medioambiente, la sociedad y la gestión ética de su actividad. Este plan de sostenibilidad en el sector de los cuidados se estructura en tres pilares clave: compromiso ambiental, compromiso social y buen gobierno.
“El envejecimiento de la población y la sostenibilidad son dos grandes retos globales. En ILUNION VidaSénior creemos que cuidar de las personas va de la mano con cuidar del planeta y de nuestra sociedad, con un modelo de negocio responsable y sostenible”, destaca la directora de Sostenibilidad y Excelencia de esta compañía, María Arévalo.
Un modelo basado en el compromiso ASG
El compromiso ambiental de ILUNION VidaSénior se traduce en acciones para reducir su huella de carbono, mejorar la eficiencia energética, hacer un uso responsable del agua y gestionar de forma integral los residuos. Además, la empresa participa en proyectos de protección de la biodiversidad.
Desde el compromiso social, la compañía apuesta por la formación en sostenibilidad de su equipo, la puesta en marcha de iniciativas solidarias y el fomento del voluntariado corporativo. También se suma al programa ‘Community Engagement Program’ y establece alianzas estratégicas con empresas, ONG’s y asociaciones, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su propósito: construir un mundo mejor con todos incluidos.
En el ámbito del buen gobierno, ILUNION VidaSénior promueve una gestión transparente, ética y responsable, basada en la legalidad, la voluntariedad y la transparencia en su relación con los grupos de interés. También trabaja en una cadena de valor sostenible, la gestión de riesgos ASG y el impulso de las finanzas sostenibles.
Campañas de divulgación y foros clave
Con más de 25 años de experiencia en el cuidado de personas mayores a través de residencias, centros de día, teleasistencia y ayuda a domicilio, ILUNION VidaSénior prevé presentar su Plan de Sostenibilidad en campañas de divulgación y foros clave del sector.
Además, la compañía sigue innovando con soluciones adaptadas a las nuevas necesidades de los seniors, apostando por modelos de vida que permitan disfrutar al máximo de cada etapa. Su propuesta integral busca romper con los estereotipos de la edad y demostrar que después de los 55, 65 o 75 años, queda mucho por vivir.
