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La soledad y la falta de apoyos, grandes desafíos en el envejecimiento de las personas con discapacidad

La soledad y la falta de apoyos, grandes desafíos en el envejecimiento de las personas con discapacidad.
La soledad y la falta de apoyos, grandes desafíos en el envejecimiento de las personas con discapacidad.

CEDDD

Experiencia y conocimiento para defender un sistema plural de apoyos, accesible y sostenible

Albert Campabadal, presidente de la CEDDD

El sistema de cuidados enfrenta una transformación ineludible. El envejecimiento, la mayor esperanza de vida y el aumento de situaciones de dependencia han tensado los pilares del Estado del Bienestar. Desde el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD), abogamos por un modelo centrado en la persona, con recursos suficientes, profesionales formados y libertad real de elección.

Los cuidados no pueden seguir recayendo, mayoritariamente, sobre redes informales —especialmente mujeres— sin reconocimiento, apoyo ni formación. Las cuidadoras no profesionales son esenciales en el engranaje social y merecen respaldo institucional. Asimismo, defendemos el valor de las residencias como opción digna y profesionalizada, que debe coexistir con el cuidado en el hogar o comunidad. Este modelo híbrido garantiza la libertad de elección y el respeto a la autonomía.

Es urgente visibilizar a colectivos como las personas con baja visión, que enfrentan el envejecimiento con obstáculos derivados de la falta de accesibilidad. La falta de recursos adecuados sigue siendo un desafío para su plena integración e igualdad de oportunidades.

CEDDD sensibiliza sobre estos desafíos. Recientemente organizamos una jornada en el Senado dedicada a las cuidadoras no profesionales, dando voz a su realidad y reclamando su reconocimiento. Además, aportamos experiencia y conocimiento en procesos legislativos para defender un sistema plural de apoyos, accesible y sostenible. El reto de los cuidados no es solo técnico o económico: es ético y social. Cuidar debe dejar de ser invisible y convertirse en una responsabilidad compartida y estratégica.

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