La situación se asemeja completamente a la anterior, sin embargo, nadie parece haberse acordado de las personas mayores. Desde la Confederación Española de Alzhéimer (Ceafa) reivindicamos que se contemple lo mismo que en el caso de los hijos: que la persona cuidadora, si está trabajando, pueda optar al teletrabajo o tenga derecho a la baja laboral para poder atender en buenas condiciones a su familiar. Ceafa defiende que todas las personas cuidadoras gocen de los mismos derechos, independientemente de si tienen que atender al cuidado de un niño o de una persona con demencia.
Recordemos que la familia, y en particular la persona familiar cuidadora, asumen una doble dimensión. Por un lado, son clave en la tarea de cuidados; por otro, ellos mismos se ven afectados por las consecuencias de la enfermedad de muchas maneras. El 73 % de las personas cuidadoras tienen 50 años o más. El 76 % de familiares cuidadores son mujeres. El 42 % deben renunciar parcial o totalmente a su desarrollo laboral durante el período de cuidados, que tiene una duración media de 9 años.
Por eso, solicita al Gobierno de España que tenga en cuenta esta situación para que los cuidadores de personas con demencia tengan derecho a una baja laboral, y así puedan atender al cuidado de su familiar cuando este tenga que realizar un aislamiento preventivo en el hogar por haberse detectado un caso en el centro de día o Asociación a la que acude habitualmente.
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