La Asociación Estatal de Entidades de Atención Domiciliaria (ASADE) valora de forma muy positiva la desconvocatoria de la huelga prevista en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en Baleares, como resultado del acuerdo alcanzado entre la Conselleria de Familias y Asuntos Sociales, los sindicatos (CCOO, UGT y Siteib), las patronales (ASADE y Apadimib) y el Ayuntamiento de Palma para la firma de un nuevo convenio colectivo sectorial.
Después de tantos años sin actualizar el convenio, «este acuerdo representa un hito muy relevante para la profesionalización y estabilidad del sector». ASADE quiere trasladar su reconocimiento a todas las partes implicadas por su capacidad de diálogo y compromiso con un servicio fundamental para el bienestar de miles de personas en situación de dependencia.
Uno de los elementos más destacados del acuerdo es el compromiso de la administración autonómica de abonar parcialmente las horas suspendidas del servicio por causas ajenas a las entidades prestadoras, como el ingreso hospitalario o las vacaciones de las personas usuarias. Esta medida aporta una garantía de estabilidad laboral para las trabajadoras del SAD y permite a las entidades organizar los recursos con mayor previsibilidad, eliminando la sensación de estar sometidos a una constante «ruleta de incertidumbre» en la prestación del servicio.
Sostenibilidad y dignidad del servicio de ayuda a domicilio
El presidente de ASADE, Ignacio Gamboa, ha destacado que «este nuevo convenio, unido al compromiso adquirido por la Administración Autonómica, va a suponer un importante impulso en la calidad y estabilidad del empleo en los servicios y una mejora importante de la atención que van a recibir las personas usuarias». «Desde ASADE animamos al resto de administraciones públicas a implantar estas medidas en sus ámbitos de competencia», agrega.
ASADE recuerda que el SAD es uno de los pilares fundamentales del sistema de atención a la dependencia y requiere de un marco normativo, laboral y financiero que garantice su sostenibilidad y dignidad. La firma de este convenio, junto con el refuerzo institucional para cubrir las horas no prestadas, va en la buena dirección.
