El jurado ha anunciado la selección de los ganadores en diversas categorías, abarcando servicios generales del sector de los cuidados, como limpieza, mantenimiento, recepción, cocina, equipos profesionales y servicios centrales. Se ha entregado una mención especial a los centros que han sobresalido en la implementación del modelo «Casas para Vivir con Jardín». Asimismo, la categoría de personal auxiliar y gerocultores, fundamental en el funcionamiento de los centros, ha sido la que mayor número de reconocimientos ha obtenido. De igual manera, se ha premiado la trayectoria ejemplar de determinados empleados mediante la entrega de una “V de oro” y la concesión de un crucero.
En los próximos días, cada uno de los galardonados será notificado de manera individual. Los cruceros se realizarán en tres turnos durante el mes de mayo y recorrerán los puertos de Barcelona, Cagliari, Nápoles, Civitavecchia (Roma), Génova y Marsella.
Este concurso de buenas prácticas destaca por la notable acogida entre el personal, alcanzando una participación significativa año tras año. Su principal objetivo es promover los valores que definen la identidad del Grupo Vitalia, entre los que se incluyen el trato amable y afectuoso, la cercanía, la creación de un ambiente hogareño, la convivencia familiar y el compromiso con la rehabilitación neurológica y funcional, entre otros. Además, los premios fomentan la interacción entre los 75 centros del grupo, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia entre los trabajadores.
Siete categorías de reconocimiento
– Implantación del modelo:
Este premio reconoce a los centros que han logrado implementar de manera destacada los elementos esenciales del modelo “Casas para Vivir con Jardín”. Cada centro premiado recibirá, además, 1.000€ destinados a la realización de actividades festivas para trabajadores, residentes o sus familiares, o a cualquier otra iniciativa de interés para el centro.
– Excelencia Culinaria:
Este galardón reconoce la labor del personal de cocina en la elaboración de menús que, respetando los valores nutricionales establecidos, responden a los gustos de los residentes y se preparan siguiendo las tradiciones culinarias locales.
– Eficiencia terapéutica:
Este reconocimiento premia el desempeño de los profesionales de las Unidades de Terapias Intensivas (UTIs) en los centros, así como los resultados obtenidos en la rehabilitación neurológica y funcional.
– La vida en casa:
Este premio destaca la implicación del personal auxiliar y gerocultores en las actividades y terapias diarias de las Unidades de Convivencia, contribuyendo a la creación de ambientes verdaderamente hogareños.
– Servicio a los centros:
Este reconocimiento valora la labor de los equipos centrales del Grupo Vitalia, que apoyan a los centros en sus respectivas áreas, destacándose tanto por su eficacia como por su amabilidad.
– Servicios generales:
Este premio reconoce el trabajo del personal encargado de los servicios generales en el sector de los cuidados, cuya labor es crucial para el óptimo funcionamiento de los centros.
– Trayectoria ejemplar:
Este galardón premia la carrera profesional de aquellos empleados que han destacado por su excelencia profesional, calidad humana y trato cercano y afectuoso hacia residentes, familiares y compañeros. Cada premiado en esta categoría recibirá, además, una “V de oro”.
