El compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud mental de los profesionales le ha servido para marcar un nuevo hito al ser pionera en su sector al recibir la certificación de la norma ISO 45003 sobre Gestión de Riesgo Psicosocial, avalada por AENOR.
Sumándose a otros logros en seguridad y salud de la empresa, como la certificación de Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS); el primer Premio de la Comunidad de Madrid a las Buenas prácticas Ergonómicas; el primer Premio Supercuidadores en la categoría de empresa del sector sociosanitario, por su programa para la mejora de la salud y el autocuidado de sus profesionales; Premio Prevencionar por su iniciativa «Camina»; Reconocimiento en los premios MEES entre otros.
De acuerdo con el director general de ILUNION VidaSénior, Cristóbal Cuevas, “una vez más, esta empresa sobresale por su liderazgo en el cuidado de la salud de sus empleados, siendo la primera y única compañía en su sector en obtener este reconocimiento, algo que pocas empresas en España poseen”.
Los problemas psicosociales y sus efectos en la salud física y mental están influyendo mucho en el bienestar de las personas. Estos riesgos perjudican a la salud de las personas, pero también a las propias empresas y la economía del país.
Una gran apuesta
“Para luchar contra este problema, en ILUNION VidaSénior apostamos por promocionar la seguridad y salud de nuestros trabajadores, y la salud mental de forma prioritaria”, añade Cristobal Cuevas.
El director de Marketing Estratégico y Desarrollo de Negocio de AENOR, Javier Mejía, ha querido poner de relieve que «AENOR desarrolla soluciones al ritmo de la evolución de las preocupaciones de la sociedad y las condiciones de los entornos laborales es una muy destacada”.
“Las organizaciones líderes, como ILUNION, lo son por su compromiso con las buenas prácticas, que demuestran con hechos como esta certificación de Gestión de Riesgos Psicosociales. Agradecemos a ILUNION que haya contado con AENOR para transmitir confianza hacia todos sus stakeholders sobre el compromiso que tiene con su plantilla», ha añadido.
De acuerdo con la información proporcionada por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el estrés, la ansiedad y la depresión son un desafío relevante en el ámbito laboral europeo. Aproximadamente el 45% de los trabajadores en la UE informan estar expuestos a riesgos que podrían perjudicar su bienestar mental.
En 2023, se registraron cifras récord de absentismo a nivel nacional, de acuerdo a información proporcionada por el INE. Las licencias por problemas de salud mental van en aumento y representan más del 15 % del total.
Acción para la prevención
ILUNION VidaSénior, gracias a esta acreditación de AENOR, demuestra su compromiso con el cuidado de la salud y el bienestar psicosocial de sus empleados, aplicando las más adecuadas prácticas y recomendaciones para la gestión de los riesgos psicosociales.
Igualmente, se evidencia el compromiso social con el bienestar mental de los empleados; contribuir al mejoramiento de los métodos de prevención y promoción de la salud en general al incorporarlos en la planificación de la empresa; y fomenta una postura proactiva que va más lejos de simplemente cumplir con las normativas legales en la inspección de los peligros psicosociales.
